Prévenir, accompagner, transformer
pour une organisation du travail efficiente
Un accompagnement basé sur le facteur humain pour des organisations résilientes, performantes et durables
Impact-e Travail a été fondé après une expérience de plus de 20 ans dans les domaines du conseil, de l’expertise et de la formation.
Le cabinet Impact-e Travail est spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des transformations organisationnelles, l’amélioration des conditions de réalisation du travail et du dialogue social, ainsi que dans la prévention des risques professionnels et la santé au travail.
Notre objectif
Identifier les impacts des transformations sur les conditions de réalisation du travail et sur l’humain, pour améliorer l’efficacité des entreprises, des associations et des collectivités.
Notre approche
Comprendre les réalités du travail sur le terrain, construire des solutions adaptées et transmettre des compétences pour des évolutions organisationnelles réussies.
Nos domaines d'intervention
Nous accompagnons les organisations dans leurs démarches de transformations et d’amélioration des conditions de réalisation du travail.
Diagnostic & Conseil
Analyser les réalités du travail sur le terrain pour identifier les leviers d’amélioration et d’action.
Efficience organisationnelle & Transformations du travail
Simplifier les processus, évaluer les impacts des projets et accompagner le changement pour renforcer la coopération au sein des collectifs.
Ergonomie & Conditions de travail
Concevoir et adapter le travail (flux, postes, organisations, etc.) pour qu’il soit conforme aux caractéristiques des travailleurs.
Dialogue Social & Médiation
Utiliser le dialogue pour renforcer la confiance et la coopération, y compris lors de situations de tensions.
Risques psychosociaux & Qualité de vie au travail
Prévenir le stress et l’épuisement professionnel, agir pour renforcer et promouvoir le bien-être des collectifs de travail.
Formations & Montée en compétences
Outiller les collectifs avec des contenus adaptés et opérationnels pour leur fournir des moyens d’actions au quotidien.
Manager sans s'épuiser
En 2026, le monde du travail a changé, en profondeur.
L’intelligence artificielle s’est ancrée dans le quotidien de chacun et a tout accéléré.
Votre énergie mentale, elle, est une ressource limitée.
Je vous propose un guide méthodologique pour les managers, qui est avant tout un manuel de survie « opérationnel », composé de 15 protocoles concrets.
Pourquoi “Impact-e Travail” ?
Le lien entre “impact” et “travail” :
Par essence, le travail a des impacts — positifs comme négatifs — sur l’être humain, notamment sur sa santé physique et mentale. De la même façon, les organisations et leurs transformations influencent en profondeur la nature du travail et la manière dont il est accompli.
Ainsi, la performance d’une organisation se mesure au regard de ses impacts sur le travail et sur celles et ceux qui le réalisent.
Notre ambition est de vous aider à identifier, évaluer et comprendre ces impacts, afin de donner du sens au travail, de préserver la santé des travailleurs et de développer la performance collective.
L’« -e » symbolise un trait d’union avec :
Efficience
Atteindre vos objectifs tout en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières.
Ergonomie
Adapter les situations de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance.
Éthique
Agir en responsabilité et avec respect à l'égard d'autrui.
Certifications
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels agréé
DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur, Décision n° 2025-10-06-047.
Certifié en gestion de conflits
et médiation
Université paris Dauphine / Ifomène