Nous accompagnons les entreprises, les associations et les collectivités dans leurs démarches de transformations organisationnelles et d’amélioration des conditions de réalisation du travail.
Diagnostic & Conseil
Nous réalisons des analyses pour mettre en lumière les forces et les perspectives d’amélioration des organisations.
Nos interventions :
- Audit organisationnel et social ;
- Analyse des conditions de réalisation du travail ;
- Analyse des facteurs de risques professionnels (physiques et psychosociaux).
Bénéfices : prioriser les actions, éviter les décisions déconnectées du terrain, améliorer l’engagement des équipes.
Ergonomie & Conditions de travail
L’ergonomie est au cœur de notre expertise. Nous vous aidons à concevoir et/ou à adapter les postes, les espaces et les outils de travail.
Nos interventions :
- La conception et l’aménagement des postes et des espaces de travail ;
- La prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) ;
- L’accompagnement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Bénéfices : réduction des TMS et de leurs conséquences, amélioration de la performance de l’organisation et des conditions de réalisation du travail des « opérateurs ».
Dialogue social & médiation
Quand les tensions apparaissent, le dialogue est un levier puissant.
Nous accompagnons les organisations pour améliorer la communication, réguler les conflits et renforcer la coopération.
Nos interventions :
- La gestion des conflits individuels et collectifs ;
- La médiation sociale entre salariés, managers ou partenaires sociaux ;
- L’accompagnement des relations sociales (réorganisations, obligations légales, fonctionnement du CSE et de la CSSCT).
Bénéfices : limitation des situations conflictuelles, amélioration de la coopération et des relations sociales au sein de l’organisation.
Efficience organisationnelle & Transformations du travail
Les organisations évoluent en permanence : nouvelles technologies, réorganisations, changement de procédés, etc.
Nous intervenons pour simplifier les processus et fluidifier la communication, afin d’améliorer la performance globale de l’organisation.
Nos actions :
- Optimisation des flux et des circuits de décision ;
- Accompagnement des projets de réorganisation ;
- Gestion de la communication interne sur les projets.
Bénéfices : adhésion des équipes, gain de temps, meilleure circulation de l’information, décisions plus rapides et robustes.
Risques psychosociaux & Qualité de vie au travail
Nous accompagnons les organisations dans la prévention du stress, de l’épuisement professionnel et des situations de tension.
Nos actions :
- Diagnostic QVCT & RPS ;
- Mise en place de plans d’action adaptés ;
- Formation à la prévention des RPS.
Bénéfices : réduction de l’absentéisme, renforcement de l’engagement des équipes, amélioration du climat social.
Formations & montée en compétences
Nous animons des formations pour renforcer la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail au sein des organisations.
Exemples de thématiques :
- L’ergonomie au quotidien, pour les managers et les “opérateurs” ;
- La prévention des risques professionnels (RPS, TMS, QVCT) ;
- La conduite des changements organisationnels.
Certifications
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels agréé
DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur, Décision n° 2025-10-06-047.
Certifié en gestion de conflits
et médiation
Université paris Dauphine / Ifomène
