Expert en Santé au Travail, Ergonomie et Prévention des Risques (IPRP)
dans les Alpes-Maritimes et le Var
Prévenir, accompagner, transformer, pour une organisation du travail efficiente et résiliente
À l’ère de l’accélération numérique et de l’intégration massive de l’IA en entreprise, préserver le capital humain est devenu le premier levier de croissance.
Impact-e Travail est votre partenaire pour auditer, sécuriser et transformer vos organisations.
Que vous soyez une entreprise de plus de 10 salariés ou un grand groupe sur l’axe Nice – Antibes – Cannes – Fréjus, nous intervenons sur le terrain pour réaliser vos diagnostics RPS (Risques Psychosociaux), optimiser l’ergonomie de vos équipements de travail et renforcer le dialogue social.
Notre mission ?
Permettre aux dirigeants et aux collectifs de travail de concilier efficience organisationnelle et santé au travail, en construisant des solutions sur mesure pour faire face à vos défis du quotidien.
Notre objectif
Identifier les impacts des transformations sur les conditions de réalisation du travail et sur l’humain, pour améliorer l’efficacité des entreprises, des associations et des collectivités.
Notre approche
Comprendre les réalités du travail sur le terrain, construire des solutions adaptées et transmettre des compétences pour des évolutions organisationnelles réussies.
Nos domaines d'intervention en Santé au travail
Nous accompagnons les organisations dans leurs démarches de transformations et d’amélioration des conditions de réalisation du travail.
Diagnostic & Conseil
Analyser les réalités du travail sur le terrain pour identifier les leviers d’amélioration et d’action.
Efficience organisationnelle & Transformations du travail
Simplifier les processus, évaluer les impacts des projets et accompagner le changement pour renforcer la coopération au sein des collectifs.
Ergonomie & Conditions de travail
Concevoir et adapter le travail (flux, postes, organisations, etc.) pour qu’il soit conforme aux caractéristiques des travailleurs.
Dialogue Social & Médiation
Utiliser le dialogue pour renforcer la confiance et la coopération, y compris lors de situations de tensions.
Risques psychosociaux & Qualité de vie au travail
Prévenir le stress et l’épuisement professionnel, agir pour renforcer et promouvoir le bien-être des collectifs de travail.
Formations & Montée en compétences
Outiller les collectifs avec des contenus adaptés et opérationnels pour leur fournir des moyens d’actions au quotidien.
Fondateur du cabinet Impact-e Travail
Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les organisations dans leurs transformations, afin d’améliorer les conditions de réalisation du travail et de préserver la santé des “travailleurs”, salariés et dirigeants.
Diplômé en Ressources Humaines et en Ergonomie, j’ai débuté ma carrière au sein d’un service de prévention et de santé au travail, avant de devenir consultant en organisation du travail et en prévention des risques professionnels.
J’ai approfondi mes compétences en dialogue social, diagnostic organisationnel et analyse du travail réel, en intervenant auprès de nombreuses entreprises et institutions.
Mes expériences et mes échanges avec différents acteurs de la prévention (Dirigeants, DRH, CSE, préventeurs…) m’ont conduit à développer des méthodologies d’accompagnement du changement, d’évaluation des impacts des transformations et de déploiement de démarches d’amélioration des conditions de travail.
Ils nous font confiance
Pascal C. – Directeur général
Accompagnement d’une réorganisation
« On restructurait deux services en même temps, avec les tensions que ça suppose. Impact-e Travail a pris le temps de comprendre le travail réel avant de proposer des pistes de solutions. Résultat : une réorganisation qui tient sur le terrain, pas seulement sur l’organigramme. »
Directeur général, PME industrielle, Carros – Alpes-Maritimes
Caroline V. – RRH
Enquête RPS suite à un droit d’alerte
« Un droit d’alerte, c’est toujours un moment sensible pour une RH. L’enquête réalisée par Impact-e Travail a été menée avec rigueur et neutralité, sans faire peser le soupçon sur qui que ce soit. On a eu des conclusions claires et un plan d’action qu’on a pu mettre en œuvre avec le CSE. »
Responsable RH, secteur services, Fréjus – Var
Pierre O. – Élu CSE
Formation CSE / SSCT
« Première formation SSCT, on partait de zéro. En cinq jours, on a compris ce qu’on avait le droit de faire, comment lire un DUERP, et surtout comment aborder l’employeur sans se faire balader. Du concret, pas de la théorie. »
Élu titulaire CSE, entreprise de transport, Cannes – Alpes-Maritimes
Véronique G. – Élue CSSCT
Formation RPS auprès des managers
« On avait des managers de bonne volonté mais démunis face aux signaux de mal-être. La formation d’Impact-e Travail leur a donné des repères simples pour agir le plus tôt possible, avant que ça dégénère. On le voit dans les remontées de la CSSCT depuis. »
Élue CSSCT, établissement de santé, Nice – Alpes-Maritimes
Manager sans s'épuiser
En 2026, le monde du travail a changé, en profondeur.
L’intelligence artificielle s’est ancrée dans le quotidien du travail et a tout accéléré.
L’énergie mentale, elle, est une ressource limitée.
Impact-e Travail vous propose un guide méthodologique, composé de 15 protocoles concrets pour les managers, qui est avant tout un « manuel de survie opérationnel ».
Certifications
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur, Décision n° 2025-10-06-047.
Certificat de gestion des conflits et de médiation en entreprise.
Université Paris Dauphine - Ifomène